福利厚生

出産・育児と仕事の両立ができるように、産前産後休暇・育児休業・時短勤務制度などの制度を整えています。また、男性社員の育児休暇取得にも注力をしています。

会社で契約した物件に少ない自己負担で入居することができ、独身向け・家族向けそれぞれの社宅を用意しております。新入社員の方々にも独身寮を完備しており、社会人としてのスタートを会社としてバックアップしていきます。

入社後に実施する新入社員導入研修や各階層に合わせたキャリア形成、マネジメントに関する研修等を実施しており、社会人としてのスキル向上を会社としてサポートしています。また、e-learningシステムを導入し、時間や場所にとらわれずに研修を受講できるような環境も整えております。

• 完全週休2日制（土日）・祝日・夏季休暇(4日間)・年末年始(12月30日～1月4日迄)
• 会社創立記念日・地方的祭日・メーデー(5月1日)・結婚休暇・出産休暇・介護休暇
• 有給休暇(1年目15日付与、最大年20日付与) 等

業務に関連性のあるスキルは勿論のこと、直接業務に関わらなくても社会人としての基礎力向上を目的としている場合には、会社から講座受講料や検定・資格の受験費用料の補助を行っております。

ニチモウの従業員が自社株式を定期的に取得・保有することで、中長期的な資産形成を支援する制度です。従業員持株会の会員は、拠出額に対し、奨励金の付与を受け取る事ができる等のメリットがあります。