採用活動における行動指針

ニチモウ株式会社は、「会社は社会の公器であるとの精神に立ち、業界をリードする技術とサービスをもって広く社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、就職活動中の皆様が安心して採用選考に臨んでいただけるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。
採用活動において、学生・求職者等の尊厳や人格を傷つけるハラスメント行為を許しません。
また、採用活動に関わるすべての役職員に対し、人権を尊重し、公正かつ適切な採用活動を行うよう周知・徹底しています。
学生・求職者の皆様が安心して就職活動を行える環境づくりに努めてまいります。

【社員面談に関するルール】

学生・求職者の皆さまに安心してご参加いただくため、弊社では以下のルールを設けています。

①氏名・面会場所・日時を会社へ事前に届け出る
②面会場所は、会社施設内または会社指定のオンラインツールとする(オンライン推奨)
③面会時間は平日8:00～19:00に限定する(土、日、祝日の対応は禁止)
④社員からの連絡は、会社携帯電話による電話および会社メールアドレスを利用したメールのみとする
⑤就活アプリ等の外部ツールの使用は一切禁止とする

【就活ハラスメント相談窓口】

当社の採用活動に関するハラスメント相談は、次の窓口で受け付けます。

ニチモウ株式会社　相談窓口
0120nichimo@nichimo.co.jp